{"id":1869,"date":"2022-01-07T11:50:14","date_gmt":"2022-01-07T14:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/fargosi.com.ar\/?p=1869"},"modified":"2022-11-07T11:09:49","modified_gmt":"2022-11-07T14:09:49","slug":"derecho-laboral-fin-de-la-prohibicion-de-efectuar-despidos-sin-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fargosi.com.ar\/en\/derecho-laboral-fin-de-la-prohibicion-de-efectuar-despidos-sin-causa\/","title":{"rendered":"LEGALES Derecho laboral: Fin de la prohibici\u00f3n de efectuar despidos sin causa"},"content":{"rendered":"

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Derecho Laboral: Fin de la prohibici\u00f3n de efectuar despidos sin causa <\/strong><\/span>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

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\u00a007\/ENERO\/2022<\/strong><\/span><\/p>\n

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El 24 de diciembre pasado se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial el Decreto 886\/2021, mediante el cual el Poder Ejecutivo Nacional prorrog\u00f3 la emergencia ocupacional y estableci\u00f3 el cronograma para la eliminaci\u00f3n de la \u201cdoble indemnizaci\u00f3n\u201d (ver nuestro informe del\u00a024\/12\/2021).
La emergencia ocupacional hab\u00eda sido dictada originalmente mediante el Decreto 34\/2019, ampliada hasta el 31 de diciembre de 2021 por los Decretos 528\/2020, 961\/2020, 39\/21 y 413\/2021. El reciente\u00a0 decreto 886\/2021 la prorrog\u00f3 nuevamente hasta el 30 de
junio de 2022.
En virtud que el Decreto 886\/2021 nada dice respecto a\u00a0 la pr\u00f3rroga o subsistencia de la .prohibici\u00f3n de despidos y suspensiones, que hab\u00eda sido prorrogada hasta el 31-12-2021 por los arts. 2\u00ba y 3\u00ba del Decreto 413\/2021, y que tampoco se ha dictado una medida especifica hasta el d\u00eda de la fecha, podemos concluir que queda sin efecto la\u00a0prohibici\u00f3n de efectuar despidos sin causa y\u00a0 suspensiones a partir del 1\/1\/2022 ya\u00a0que la misma no ha sido prorrogada junto con la emergencia ocupacional.<\/p>\n

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Por informaci\u00f3n adicional contactar a yjeifetz@fargosi.com.ar<\/span><\/a><\/p>\n

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