{"id":1007,"date":"2020-05-29T15:45:45","date_gmt":"2020-05-29T18:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/fargosi.com.ar\/?p=1007"},"modified":"2022-11-08T15:51:08","modified_gmt":"2022-11-08T18:51:08","slug":"derecho-laboral-y-covid-19-decreto-487-2020-extension-por-60-dias-del-plazo-que-prohibe-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fargosi.com.ar\/en\/derecho-laboral-y-covid-19-decreto-487-2020-extension-por-60-dias-del-plazo-que-prohibe-despidos\/","title":{"rendered":"LEGALES Derecho Laboral Decreto 487\/2020 extensi\u00f3n por 60 d\u00edas del plazo que proh\u00edbe despidos"},"content":{"rendered":"

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Derecho Laboral y COVID 19: Decreto 487\/2020 extensi\u00f3n por 60 d\u00edas del plazo que prohibe despidos\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

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\u00a029\/MAYO\/2020<\/strong><\/span><\/p>\n

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El pasado 18 de mayo el Poder Ejecutivo emiti\u00f3 el Decreto de Necesidad\u00a0y Urgencia 487\/2020 que prorroga por 60 d\u00edas la prohibici\u00f3n de realizar\u00a0<\/span>despidos sin justa causa o, por motivos de fuerza mayor.<\/span>
La prohibici\u00f3n de despidos fue decretada inicialmente por medio del\u00a0DNU 329\/2020 tambi\u00e9n por 60 d\u00edas.<\/span>
El Decreto 487\/2020 establece asimismo la prohibici\u00f3n de efectuar\u00a0suspensiones basadas en las mismas causales, quedando exceptuadas\u00a0aquellas que se efect\u00faen en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la Ley\u00a0de Contrato de Trabajo, es decir, las pactadas individual o\u00a0colectivamente, homologadas por el Ministerio de Trabajo.<\/span><\/p>\n

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Por otra parte, establece que aquellos despidos o suspensiones que se\u00a0dispongan en violaci\u00f3n a lo dispuesto en el Decreto 487\/2020 no\u00a0producir\u00e1n efecto alguno, y se mantendr\u00e1n vigentes las relaciones\u00a0laborales existentes y sus condiciones actuales.<\/span>
El plazo de la prohibici\u00f3n es hasta el 31 de Julio inclusive.<\/span><\/p>\n

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